Studentische:r Mitarbeiter:in für das Aufgabengebiet Umsetzung der Maßnahmen aus dem Konzept zum Schutz vor sexualisierter Gewalt, Diskriminierung und Belästigung (20 Std./Monat)

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Studierende zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
• Zuarbeiten zur Konzipierung, Durchführung und Auswertung einer Risikoanalyse nach Ablauf von drei Jahren (2026) bei allen Mitgliedergruppen der Hochschule
• Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards gegen sexualisierte oder andere diskriminierende Übergriffe, Belästigungen etc. im physischen und digitalen Raum
• Organisation weiterer Fortbildungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema „Schutz vor sexualisierter Gewalt und Belästigung“ an der EHB
• Evaluation und Erfassung von Gleichstellungsmaßnahmen, Erstellen von Statistiken, Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten, fachspezifische Recherchen
• Organisation, Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Sitzungen und Netzwerktreffen, Protokoll- und Berichtswesen

Voraussetzungen

• Sie sind eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule (EHB oder andere)
• Zuverlässigkeit sowie eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Organisatorisches Geschick
• Kenntnisse im Umgang mit Office, Outlook, Excel sowie Teams

Zeitraum und Stundenumfang

• 20 Stunden/Monat
• Vergütung nach Tarifvertrag für studentische Beschäftigte

Bewerbungen von Studienanfänger:innen sind auch willkommen, insofern sie die Voraussetzungen erfüllen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ab sofort mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse) an Frau Dr. Dagmar Kubanski, frauenbeauftragte@eh-berlin.de.
(Eine frühe Bewerbung ermöglicht Einarbeitung und Zeit für eine Übergabe.)