Angebote von unseren Partner:innen

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

 Stellenausschreibung Gemeindepädagogik 

Die Ev. Kirchengemeinde St. Marien Loitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gemeindepädagog*in (m/w/d) für einen Stellenumfang von 100% für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. 

Die Kirchengemeinde hat über 1000 Gemeindeglieder und setzt sich vielfältig für das Gemeinwesen in der Stadt und im Umland ein. Die Stadt ist kulturell vielfältig und von der Arbeit vieler Vereine geprägt. Das hauptamtliche Team der Kirchengemeinde (Pastorin, Kantor, Kirchenbüro, Küsterin, Hausmeister, Erzieher in unserem ev. Kindergarten und unserer Kinder- und Jugendhilfestation) und engagierte Ehrenamtliche wollen gemeinsam mit Ihnen bunte und vielfältige Gemeinschaft mit und für die Menschen vor Ort gestalten. In Loitz gibt es ein Schulzentrum mit Grund- und Regionalschule, in dessen Nähe unser neues, großzügiges Jugendhaus „wunderBar“ als zentraler Ort der Kinder- und Jugendarbeit zu Christenlehre, Junger Gemeinde, Konfi-Unterricht, Pfadfinder u.a. einlädt. Weitere Informationen zu unserer Kirchengemeinde finden Sie auch auf unserer Homepage www.kirche-loitz.de. 

Wir freuen uns auf einen Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin, der/die: 

• Ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/ Studium als Gemeindepädagog*in/Diakon*in/ Religionspädagog*in (FH/FS) hat oder als pädagogische Fachkraft mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• den christlichen Glauben als selbstverständlichen Teil des eigenen Lebens empfindet und diesen in Verbindung mit christlichen Werten glaubwürdig vermitteln und weitergeben kann
• die Fähigkeit besitzt, Menschen anzusprechen und zu begeistern
• sowohl im Team zusammenarbeiten, als auch eigenverantwortlich und selbstständig strukturiert arbeiten kann
• bei Gottesdiensten und gemeindlichen Veranstaltungen mitwirken kann
• Kinder- und Jugendfreizeiten plant, organisiert und im Team durchführt
• eine Fahrerlaubnis besitzt 

Wir bieten Ihnen: 

• Kinder- und Jugendgruppen, die seit Jahren gewachsen sind
• die Möglichkeit und Offenheit, neue Formate zu entwickeln und sich mit Ihren individuellen Gaben einzubringen
• ein freundliches und unterstützendes hauptamtliches Team im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit
• einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz und ein eigenes Budget für die Arbeit
• gute Zusammenarbeit mit verschiedenen regionalen Vereinen, anderen Organisationen und der kommunalen Gemeinde
• pommersche Herzlichkeit
• eine engagierte Kirchengemeinde, der die Kinder- und Jugendarbeit besonders am Herzen liegt
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• regelmäßige Fortbildung und Supervision
• eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), vergütet nach dem „Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche“ (TV KB) 

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 31.08.2026 an den Kirchengemeinderat der Ev. Kirchengemeinde St. Marien Loitz, Marktstr. 166, 17121 Loitz. Für Rückfragen steht Ihnen Pastorin Friederike Grube (Telefon: 039998-30310; E-Mail: loitz@pek.de) zur Verfügung. 

Entscheidend für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse. Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehende Auslagen nicht erstattet werden. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. 

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden. 

Zur Stellenanzeige.

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt zum 01.09.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden), unbefristet eine:n

Jugendreferent:in (m/w/d)

Die Stelle in der Kirchlichen Jugendarbeit ist im Referat Jugendpastorale Teams für das Jugend-pastorale Team Bodensee-Hohenzollern für die Kirchengemeinde Linzgau-Bodensee (Dienstsitz Salem) zu besetzen. 

 IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: 

       Konzeptionelle Entwicklung der Jugend-arbeit in der Kirchengemeinde Linzgau-    Bodensee 

• Vernetzung und Kooperation mit ehren-amtlich und hauptamtlich Mitarbeiten-den in der Kirchengemeinde
• Aus- und Weiterbildung von ehrenamt-lich Mitarbeitenden in der Pfarrei und im Gebiet Bodensee-Hohenzollern
• Konzeption und Verantwortung ver-schiedenster Angebote in den Bereichen Bildung, Spiritualität, Politik und Freizeit
• Veranstaltungen mit Schulklassen im JPT-Gebiet (Tage der Orientierung, KoKo-Training, Angebote der Mobbing-Präven-tion)
• Jugendpolitische Vertretungsarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit im Jugendpastoralen Team mit anderen Jugendreferent*innen der Region 

 SIE BRINGEN DAFÜR MIT: 

• Motivation und Freude an der Begleitung und Bildung von jungen Menschen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und eigenständigem Arbeiten
• Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation
• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifizierung
• Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche 

 UNSER ANGEBOT: 

• Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen EG 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Zusammenarbeit in der Abteilung
• Qualifizierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Regelung zur Verein-barkeit von Beruf & Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Kooperation mit „HANSEFIT“)
• Dienstfahrradleasing mit Jobrad
• Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“ 

Nähere Informationen erhalten Sie auch auf www.kja-freiburg.de oder bei 

angelika.engel@seelsorgeamt-freiburg.de (Leitung Jugendpastorales Team) 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 9.7.2026 mit 

• Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Abschlusszeugnissen (Studium, Schule)
• ggf. weiteren Referenzen 

und unter Angabe der folgenden Bezeich-nung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 

Bewerbung als JR für Linzgau-Bodensee 

ausschließlich per E-Mail in einem zusam-mengefügten pdf-Dokument < 10 MB an: bewerbung@kja-freiburg.de 

Zur Stellenanzeige: 

Ausschreibung der Gemeindepädagogischen Stelle in den Kirchengemeinden Eldena-Gorlosen, Dömitz-Neu Kaliß, Alt Jabel und Conow 

Wir sind vier Kirchengemeinden und gehen gemeinsam neue Wege. 

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine neue Mitarbeiterin/ einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) für die gemeindepädagogische Arbeit mit einem unbefristeten Stellenumfang von 100 Prozent. Eine Stellenteilung ist möglich. 

Die vier Evangelisch-Lutherischen Kirchengemeinden Eldena-Gorlosen, Dömitz-Neu Kaliß, Alt Jabel und Conow bilden die Region zwischen Elbe und Elde – eine Unterregion in der Kirchenregion Ludwigslust. Ca. 2553 Gemeindeglieder leben in unserem Gebiet. 

Sie erwartet ein aufgeschlossenes Team aus vielen engagierten Ehrenamtlichen, drei Pastoren und einer Kirchenmusikerin, die seit geraumer Zeit gemeindeübergreifend arbeiten. 

In der gemeindepädagogischen Arbeit möchten wir nun einen neuen Schwerpunkt setzen und die Arbeit vor allem an den Schulstandorten konzentrieren („dahin gehen, wo die Kinder und Jugendlichen sind“). Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied, das mit uns gemeinsam das Evangelium kommuniziert und christlichen Glauben lebt, Räume öffnet, in denen Menschen willkommen sind, mit diversen Einrichtungen kooperiert und eigene Schwerpunkte setzt. 

Wir suchen eine Person, die eine abgeschlossene gemeindepädagogische oder diakonische Fachschulausbildung/Fachhochschulausbildung hat. Auch wenn sie Erzieher/Erzieherin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin sind, sind Sie uns willkommen. 

Es braucht dann allerdings die Bereitschaft, sich berufsbegleitend ausbilden zu lassen. 

Die Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland wird vorausgesetzt. 

Wir wünschen uns einen Menschen, der 

- Freude daran hat, kontinuierliche Veranstaltungen mit und für Kinder und Jugendliche anzubieten 

- den christlichen Glauben in seinen vielfältigen Facetten in unterschiedlichen Kontexten ins Spiel bringt 

- die Arbeit selbstständig und kreativ angeht sowie sich gabenorientiert einbringt 

- die Chancen von Teamwork erkennt und lustvoll nutzt 

- gern mit Kitas, Schulen und anderen Trägern kooperiert 

- Ehrenamtlichen Wege zum Mitgestalten eröffnet 

- in der Arbeitszeitgestaltung (teilweise auch an Wochenenden und Feiertagen) flexibel ist 

- bereit ist, weiter zu lernen und sich fortzubilden 

- geübt ist im Umgang mit Computer und modernen Kommunikationswegen 

- bereit ist, mit dem eigenen Fahrzeug (bei Fahrtkostenerstattung) dienstlich unterwegs zu sein 

Wir bieten Ihnen: 

- Eine attraktive Arbeitsstelle mit 39 Stunden /Woche (100%), unbefristet, mit Anstellungsbeginn nach gemeinsamer Absprache, vergütet nach dem „Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche“ (TV KB), 

- ein Arbeitszimmer mit einem modernen und voll ausgestatteten Arbeitsplatz in Eldena, 

- ein eigenes Budget 

- Gruppenräume in den Gemeindehäusern, 

- Ein Tagungshaus in Alt Jabel 

- Viele Möglichkeiten der Zusammenarbeit und eine große Offenheit, neue Formate gemeinsam zu entwickeln 

Nähere Informationen zu unseren Gemeinden finden Sie unter www.kirche-mv.de 

Bei Rückfragen stehen Ihnen 

Pastor Christoph Tuttas 

Tel: 038759 / 20234, Mail: christoph.tuttas@elkm.de 

Herr Gert Witt (Vorsitzender des KGR Eldena-Gorlosen) 

Tel: 0173 37 77 849, Mail: gert.witt@elkm.de 

gerne zur Verfügung. 

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 07.06.2026 postalisch an: 

Evang.-Luth. Kirchengemeinde Alt Jabel 

Kirchweg 15 

19303 Alt Jabel 

Oder per Mail an: alt-jabel@elkm.de 

Entscheidend für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse. Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehende Auslagen nicht erstattet werden. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. 

Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. 

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden. 

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennenzulernen 

Zur Stellenanzeige:

WIR SUCHEN DICH! 

Werde bei uns! Gemeindereferent Die Evang.-Luth. Pfarrei Oberkotzau-Döhlau sucht zum 1. September 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Gemeindereferentin bzw. Gemeindereferent (m/w/d) mit mindestens 30 Wochenstunden. 

Die Stelle ist zunächst bis zum 31. August 2028 befristet, bietet jedoch die Perspektive 

Vielseitige Kinder-, Jugend- und Gemeindearbeit mit zahlreichen Gruppen und musikalischen Angeboten, Gemeinsames Ziel: Wachstum im Glauben an Jesus Christus 

Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Haupt- und Nebenamtlichen sowie vielen Ehrenamtlichen 

Offenheit für "freshX" 

Günstige Verkehrslage und gute Infrastruktur 

Unterstützung bei der Wohnungssuche 

Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der DiVo 

Anbindung der Stelle dauerhaft in einer Pfarrei 

Wir wünschen uns...

... eine Persönlichkeit mit einer lebendigen Beziehung zu Jesus Christus und Freude am Wort Gottes, die sich mit Leidenschaft in die missionarische Jugendarbeit sowie in eine lebendige Glaubens- und Gemeindearbeit einbringt. Wir bauen auf Engagement, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, sowie eine fundierte theologische Ausbildung; idealerweise befindet sich der Wohnsitz am Dienstort. 

Aufgabenschwerpunkte

Kinder- und Jugendarbeit (Präparanden-, Konfi- und Jungschararbeit), Begleitung Ehrenamtlicher 

Freizeiten und Entwicklung neuer Angebote, auch in Kooperation mit Schulen und Partnern 

Diakonische Aufgaben: Besuch und Begleitung älterer Menschen, offene Begegnung mit Menschen verschiedener Herkunft 

Mitarbeit in Gemeindearbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gemeindeentwicklung und Diakonieverein 

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni. Die Besetzung erfolgt durch den Kirchenvorstand der Pfarrei Oberkotzau-Döhlau. Weitere Informationen erhalten Sie bei Pfarrer Frank Tauer (frank.tauer@elkb.de). 

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

Die Stelle in der Kirchlichen Jugendarbeit ist im Referat Jugendpastorale Teams für das Jugend-pastorale Team Odenwald-Tauber für die neue Kirchengemeinde Lauda (Dienstsitz nach Ab-sprache; innerhalb der Kirchengemeinde Lauda) zu besetzen. 

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: 

• Konzeptionelle Entwicklung der Jugend-arbeit in der neu errichteten Kirchenge-meinde Lauda
• Angebote in den Bereichen Bildung, Spiritualität, Politik und Freizeit
• Bedarfsgerechte Beratung, Begleitung und Leitung von Gruppen und Teams in-nerhalb der Jugendarbeit in der Kirchen-gemeinde
• Vernetzung und Kooperation mit ehren-amtlich und hauptamtlich Mitarbeiten-den in der Kirchengemeinde
• Jugendpolitische Vertretungsarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit und Vernetzung im Jugendpastoralen Team mit anderen Jugendreferent*innen der Region
• Referent*in für den Jugendverband Katholische junge Gemeinde (KjG) 

SIE BRINGEN DAFÜR MIT: 

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Religionspädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation
• Fähigkeit zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Motivation und Spaß an der Begleitung und Bildung von jungen Menschen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zu Projektarbeit
• Führerschein Klasse B mit eigenem Fahrzeug
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche 

UNSER ANGEBOT: 

• Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 bzw. bei Vorliegen der Voraussetzung EG 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Zusammenarbeit in der Abteilung
• Qualifizierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Regelung zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit "HANSEFIT“)
• Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“ 

Nähere Informationen erhalten Sie auch auf www.kja-freiburg.de oder bei 

carmen.muessig@seelsorgeamt-freiburg.de (Leitung Jugendpastorales Team) 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 07.06.2026 mit 

• Anschreiben
• Tabellarischem Lebenslauf
• Abschlusszeugnissen (Studium, Schule)
• Ggf. weiteren Referenzen 

und unter Angabe der folgenden Bezeich-nung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 

Bewerbung als JR für Lauda 

ausschließlich per E-Mail in einem zusam-mengefügten pdf-Dokument < 10 MB an: bewerbung@kja-freiburg.de 

Das Bewerbungsverfahren findet am 16.6.26 in Lauda statt. 

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige. 

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

In unserer Kita Heilige Dreifaltigkeit finden bis zu 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt

einen liebevollen und anregenden Ort, an dem christliche Werte, Gemeinschaft und ein achtsames

Miteinander den Alltag prägen.

Darauf aufbauend fördern wir mit unserem pädagogischen Konzept Neugier, Gemeinschaftssinn und eine

ganzheitliche Entwicklung der Kinder. Dabei eröffnen unsere vielfältig ausgestatteten Lernräume sowie

unser abwechslungsreich gestaltetes Gartengelände zahlreiche Möglichkeiten, die Welt spielerisch zu

entdecken und eigene Erfahrungen zu sammeln. Gleichzeitig bildet der Zusammenhalt zwischen Kindern,

Familien und Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, eine wichtige Grundlage

unseres gemeinsamen Kita-Alltags.

Für unsere Kita suchen wir ab sofort eine engagierte Kita-Leitung, die diesen besonderen Ort mit

Fachlichkeit, Herz und klarer Haltung gestaltet.

Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Heilige Dreifaltigkeit in Brandenburg an der Havel.

Ihre Aufgaben:

•  Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung

•  Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen

•  Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit

•  Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum

•  Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Ihr Profil:

•  Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben

•  Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen

•  Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik

•  Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen

•  Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert:

•  Sichererer Umgang mit digitalen Medien

•  Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Erleben Sie die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innenvorteile

Eine sichere Zukunft:

•  Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin

•  Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag

•  Eine Mitarbeitervertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt

•  Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung

Work-Life-Balance:

•  30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, bis zu drei Tage für Exerzitien

und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

•  Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

•  Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen,

den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen

•  Förderung von Weiterbildungen durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte

und trägerweite Zusammenarbeit

•  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen

•  Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist

•  Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien 

Attraktive Konditionen:

•  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

•  Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%

•  Jährliche Jahressonderzahlungen

•  Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

•  Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike

Neugierig?

Wenn auch Sie sich dafür begeistern Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf Sie

kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander.

Ihr Ansprechpartner:

Regionalleitung: Susanne Bierwirth

Tel.: +49 30 259365 081

Mail: susanne.bierwirth@hedikitas.de

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.

Zur Stellenanzeige.