Prof. Dr. Michael Komorek
Position Vizepräsident der EHB, Professur für Inklusion und inklusive Organisationsentwicklung
Studiengang Soziale Arbeit (B.A.)
Büro F 106, F-Gebäude
Sprechzeiten Mittwoch 13-15 Uhr, Anmeldung über das Hochschulleitungssekretariat
Telefon +49 (0) 30 845 82 200
E-Mail michael.komorek@eh-berlin.de
Mobil+49 (0)176 6655 7889
Schwerpunkte in Lehre und Forschung
- Inklusion, inklusive Pädagogik und Organisationsentwicklung
- Evaluationsforschung und Wirkungsevaluation
- Qualitative und Quantitative Sozialforschung, Partizipative Forschung, Inklusionsforschung
- Musiktherapie
- Heilpädagogische Ansätze bei herausforderndem Verhalten
- ICF Orientierung in der Eingliederungshilfe
Curriculum Vitae
| ab 1. April 2024 | Vizepräsident für Forschung und Lehre an der EHB |
|---|---|
| seit 2017 | Prorektor für Forschung und Lehre an der EHB |
| seit 2014 | Professur für Inklusion und inklusive Organisationsentwicklung |
| 2013 bis 2014 | Gastdozent EHB Schwerpunkt Inklusion |
| 2014 laufend | Projektleiter des Drittmittelprojekts Inklusion als Handlungsmaxime der Organisationsentwicklung beim AWO Bundesverband e.V. |
| 2009 bis 2013 | Referent für Inklusion und Projektleiter Inklusion durch Bildung beim AWO Bundesverband e.V. |
| 2006 bis 2009 | wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "Ambulantisierung" an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin |
| 2007 bis 2013 | Lehrbeauftragter für Sozialforschung und Handlungsfelder der Heilpädagogik und Soziale Arbeit |
| 2005/2006 | Diplome für Musikthearpie und Heilpädagogik |
Publikationen und Vorträge
Auswahl, vollständige Publikationsliste siehe PDF unten
Auszug aus den Veröffentlichungen
- Inklusion als Leitidee der Organisationsentwicklung. Handbuch zur Planung, Gestaltung und Umsetzung inklusiver Veränderungsprozesse (08/16).
- Inklusion und Organisationsentwicklung. Verknüpfungsversuche für die Freie Wohlfahrtspflege. Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (03/16).
- Inklusion verlangt Organisationsentwicklung. Sozialwirtschaft, Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmungen (03/15).
- Arbeitsbuch Inklusion. Auf dem Weg zur Inklusion. AWO Eigenverlag, gefördert durch ESF und BMAS (11/2014).
- Inklusion. Grundlagen für die kompetenzorientierte Weiterbildung. Expertengruppe Kinder mit Behinderung. WiFF Wegweiser Weiterbildung (04/2013).
Auszug aus den Fachvorträgen
- Fachvortrag im Rahmen der 50. Bundesfachtagung des BHP - Inklusion neu gedacht als Leitprinzip für die Organisationsentwicklung am 12.11.2016
- Fachvortrag im Rahmen des 10. deutschsprachigen Netzwerktreffens Familienrat - Neue Wege: Inklusion als Leitprinzip in der Kinder- und Jugendhilfe - Reflexionsinstrumente und Organisationsentwicklung am 14.09.2016
- Fachvortrag PSAG Brandenburg - Sozialraumkonzept in der Eingliederungshilfe - Konsequenzen aus dem BTHG am 09.07.2016
- Fachtagung des Paritätischen Berlin - Konsequent personenzentriert. Wer hat welchen Teilhabebedarf? Kritische Analyse der Hilfebedarfsfeststellungsverfahren in Berlin in Hinblick auf Komorbiditäten am 01.07.2016
- Paritätischer Fachtag Berlin - Partizipation im Sozialraum - Stärken durch Beteiligung: Verknüpfung des Mehr-Milieu-Prinzips mit dem Sozialraumkonzept am 03.05.2016
Gremien und Mitgliedschaften
Auswahl, vollständige Gremien und Mitgliedschaften siehe PDF unten
- Stellvertretender Direktor des Zentrums für Inklusionsforschung an der Humboldt-Universität zu Berlin
- Vorstand der Gesellschaft für inklusive Entwicklungen e.V.
- Netzwerk Prozessbegleitung Inklusion der Montag Stiftung
- Aktionsbündnis Teilhabeforschung
- UN-BRK Allianz